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神池县深化拓展组织部长下基层活动
日期:2011-07-31 06:29:17 来源:本站原创  作者:窦泽 张龙  点击:1882 
 
 
<div id="MyContent"> <font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 神池县把“组织部长下基层”与换届后序工作有机结合起来,进一步深化拓展组织部长下基层活动。<br>  走访调研问计于民。部机关每名领导分别确立调研联系点,各科室分别确立了调研课题,着重围绕总结经验抓调研,围绕破解组织工作难题寻对策,围绕改进工作听意见,围绕换届选举问民声。特别是针对换届后新领导班子普遍关心的突出问题,问计问策,摸清情况。<br>  谈心谈话凝聚民心。部机关对200多名科级领导和后备干部,分期分批谈话。对那些埋头苦干、不事张扬的干部,在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部,遇到挫折、感到委屈或家庭困难的干部进行重点谈。谈话采取下访座谈、电话访谈、上门恳谈等多种方式,注重了解班子的运行情况,了解干部的工作生活状况,了解干部的所思所想所盼,听取他们对组织部门服务科学发展、推进工作创新、加强自身建设等方面的意见建议。<br>  结对帮扶为民解忧。每名部领导联系工作经历和自身条件等实际,分别在联系点确定2-3名困难党员作为帮扶对象,每名组工干部帮扶1-2名困难党员和群众。并建立了“一对一”帮扶档案,重点帮助理清发展思路,促进更新观念;帮助确定一个发展项目,促进增加收入;帮助掌握一门实用技术,促进增强发展后劲。针对个别生活特别困难的老党员,通过组织捐款、赠送物资活动等予以帮助。<br>  真情接访化解民怨。部领导带头开展接访、约访、下访,与信访群众、约访对象面对面“零距离”交流。建立“组织部长接待日”、“部机关开放日”、“组工干部体验日”等制度,针对重点上访户、老上访户,针对越级、重复、集体上访现象,采取“三定”(定时间、定地点、定对象)形式进行约访,帮助解决实际问题。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今年以来,共确立联系点6个,结成帮扶对子15对,捐款、捐物6000余元,共接访3次5人,完成1个调研课题。</font> </div>
 
 
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