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神池县多措并举促进干部作风转变
日期:2015-03-24 10:12:13 来源:本站原创  作者:张龙 点击:266 
 
 
    一是建立多种监督渠道。一是从纪检、组织、审计等单位抽调了18名领导干部组成联合监督工作组,负责监督工作的领导和实施;二是在各单位、乡镇设立了投诉举报信箱,公布投诉电话,接受群众监督;三是在县直各单位、乡镇建立监督联络员,负责对其所在的单位、乡镇进行监督,不断地完善监督体系,以此形成强大的监督合力。二是九表一册住村入户。专门设置了涵盖户名、年龄、住址、人口、从业、收入等情况的《神池县农村居民情况登记表》、《干部联系典型户一览表》、《干部帮扶困难群众名册》、《信访突出问题排查登记表》、《社会不安定因素排查统计表》、《治安突出问题排查登记表》、《矛盾纠纷受理调解排查登记表》等9表1册下访寻问题、下村解难题。三是开展“四查四看”活动。一是查学习,看业务素能是否提高;二是查工作,看工作业绩是否一流;三是看是否有迟到早退,上班期间缺岗、脱岗、串岗,玩电脑游戏及上班办私事等现象的发生;四是查作风,看履职到位不到位营造良好工作氛围与和谐、向上的工作环境,切实改变干部工作学实,业务不精等方面的问题。四是广开言路深入调研。一是通过发放问卷调查表、设立征求意见箱等方法,向广大党员群众广泛征集干部作风建设方面的意见和建议活动。二是召开“两代表一委员”座谈会,针对干部队伍建设存在的问题进行讨论,就如何提高基层干部的素质、改变基层干部的工作作风提出意见。三是成立调研小组,针对征求到的基层组织建设、下乡住村、民生问题、信访矛调等方面的问题,深入到各村、各单位开展大走访活动。
 
 
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