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神池县“三强化”加强干部选拔任用工作的监督
日期:2015-07-29 16:58:26 来源:本站原创  作者:张玉海 乔莉 点击:198 
 
 

    为加强对干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用工作程序,强化干部选拔任用工作责任,防止和纠正选人用人失察失误,神池县“三强化”加强管理监督。
    一是强化事前监督。加强了干部“三龄两历一身份”、拟任干部资格条件等为主要内容的任前审核,严格征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见,为科学规范选人用人打好了“预防针”。二是强化事中监督。严格规定了干部选拔任用工作中的重要环节,制定了《神池县县管干部动议工作细则》、《神池县县管干部推荐考察工作细则》、《神池县县管干部讨论决定工作细则》三个细则。同时,本着依法办事、责任明确、分层分级办理的原则,制定了《神池县干部选拔任用工作全程纪实办法》,全程记实选任程序和重要情况,确保了干部选拔任用工作每一道程序、每一个环节记录准确,事实清楚。此外,结合实际制定了《神池县署名推荐科级领导干部人选暂行办法》,要求个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。三是强化事后监督。认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作,并及时进行通报反馈和谈话提醒。同时,扎实开展领导干部“带病提拔”倒查和超职数配备干部自查工作,按照“一人一报告”逐人逐件进行排查审核。

 
 
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